Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes startet heute das Pilotprojekt zu anonymisierten Bewerbungsverfahren und konnte für den Modellversuch fünf Unternehmen gewinnen: Deutsche Post, Deutsche Telekom, L'Oreal, MyDays und Procter&Gamble. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) wird sich ebenfalls beteiligen. Begleitet und wissenschaftlich unterstützt wird das Projekt vom Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) und... Weiterlesen →
Groß sein ist einfach geil
Der eine Werber so: “Voll lustig mein Spot! Alle Frauen haben nur Schuhe im Kopf”, und alle anderen Werber so: “Hey, das ist mein Witz!” Das twitterte neulich @katjaberlin sehr treffend. Frauen und Schuhe, das ist genetisch, haha, genau. Auch ich habe mir gerade ein paar neue Schuhe gekauft. Meine ersten Absatzschuhe. Es sind nur... Weiterlesen →
Das schlechte Gewissen der Working Mum
(C) Eva Hillreiner, www.evahillreiner.de Ich weiß nicht, wie oft ich in den letzten Wochen gefragt wurde, ob ich mein Kind eigentlich nicht vermisse, wenn ich es nur am Wochenende sehe. Ja, das tue ich. Und trotzdem frage ich mich, ob ein Mann, der jobbedingt sein(e) Kind(er) nur am Wochenende sieht ähnlich oft diese Frage gestellt... Weiterlesen →
Hilfe, mein Hirn stirbt!
Ein Absurditätenkatalog zum Thema Frauenquote Wenn’s um die Quote geht, bittet mein Kopf häufig darum, nach bestimmten Argumenten gegen die Wand geschlagen zu werden. Vielleicht liegt’s an meinem Logikfaible oder an etwas anderem. Beurteilt selbst, hier mein „Best of“: Platz 1: Terror!!! Neulich im Gespräch mit einem SPD-Genossen fiel ich lachend von der Bank... zum... Weiterlesen →
Akademische Frauenförderung – jetzt zum Nulltarif.
Heute wird Angela Merkel AcademiaNet, das „Internetportal für herausragende Wissenschaftlerinnen“ vorstellen. Ähnlich wie etwa bei GeekSpeakr sollen dabei Frauen in Bereichen sichtbar gemacht werden, in denen sie oft übersehen werden. Statt um Vorträge und Konferenzen soll es auch um Vorschläge zur Besetzung von Spitzenpositionen, z.B. an Hochschulen und Forschungseinrichtungen gehen. Die ZEIT bringt dazu ein... Weiterlesen →
Reader zum Genderkongress der Bundeszentrale für politische Bildung
Am Donnerstag beginnt der dreitägige Gender-Kongress der Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) "Gender, Glück und Krisenzeiten in der globalen Ökonomie - Das flexible Geschlecht". Die Teilnahme ist kostenlos für alle Besucher_innen, was erstaunlich und ziemlich toll ist, angesichts der namhaften Referent_innen, die die bpb für den Kongress gewinnen konnte. Das Programm ist äußerst vielversprechend, vielfältig... Weiterlesen →
Einsatz für Geburtshilfe? Fehlanzeige!
Seit dem 1. Juli diesen Jahres zahlen freiberufliche Hebammen und Frauenärzt_innen deutlich höhere Versicherungsprämien, wenn sie Geburten betreuen, etwa als Beleghebamme. Nach starken Protesten und der bisher erfolgreichsten Onlinepetition gab es von den Krankenkassen mehr Geld, um die Kostensteigerungen aufzufangen. Allerdings nicht viel, erinnert pflegen-online.de: „Das war aber keine Einigung“, so Martina Klenk die Präsidentin... Weiterlesen →
Krippen-Notstand als Gleichberechtigungskiller
(C) Eva Hillreiner, www.evahillreiner.de Ich würde mal behaupten, dass sich mein direktes soziales Umfeld in Hamburg nicht allzusehr in puncto Verdienst, Bildung und sozialem Status von meinen neuen Arbeitskollegen hier in NRW unterscheidet. Und doch gibt es einen ganz eklatanten Unterschied: In Hamburg kenne ich nur sehr wenige Familien, die das traditionelle Ein-Ernährer-Modell leben. So... Weiterlesen →
Noch keine Chancengleichheit in den Führungsetagen
Wie steht's um die Geschlechterverhältnisse in den Führungsetagen? Das Hamburger Abendblatt berichtet von einer Studie der Uni Hamburg. In einigen Branchen, etwa dem Dienstleistungsgewerbe, haben Frauen danach schon aufgeholt, in vielen anderen hängen sie aber hinterher und steigen nicht so häufig auf wie die Männer. Befragt, was sie als Managerinnen am Aufstieg hindert, nennen immer... Weiterlesen →