Übrigens hat Familienministerin Ursula von der Leyen am Samstag angekündigt, sie wolle die so genannten Väter-Monate ausbauen, weil das bisher so gut funktioniert. Während die Wirtschaft angeblich um das männliche Humankapital bangt, das dadurch ausfallen kann, klatschen die Progressiven natürlich in die Hände, zumal vdL jetzt auch ein Programm starten will, um qualifizierte Zuhaus-Mütter zurück... Weiterlesen →
Ms. Professor
Die Universität Greifswald will Frauen ermutigen, eine Hochschullaufbahn einzuschlagen und vergibt deshalb seit dem letzten Jahr das "Käthe-Kluth-Stipendium" an Nachwuchswissenschaftlerinnen, die habilitiert sind oder sich bereits in einem Habilitationsverfahren befinden, und bei denen auf Grund der Leistungen mit einer Berufung an eine Universität gerechnet werden kann. Die Stipendiatin wird für drei Jahre mit monatlich 3.300... Weiterlesen →
Gute Frage
Sind Frauen einfach zu klug als dass sie in Führungspositionen aufsteigen wollten? Heise-Kolumnist Damian Sicking sagt: Ja. (Und handelte sich damit innerhalb knapp 20 Stunden sagenhafte 233 Kommentare ein.)
Auf in die neue (Arbeits-)Woche
Frauen, Klamotten und Job - das sind die Zutaten für eine alte Frage: Wie "weiblich" oder "männlich" kleidet sich eine Frau am besten, um im Beruf ernst genommen zu werden und Erfolg zu haben? Die Journalistin Renate Wiedemann hat das Buch "Zurück zur Weiblichkeit" geschrieben und ist überzeugt: "Frauen versuchen häufig, die besseren Männer zu... Weiterlesen →
Arbeitskultur neu denken
Auf der Webseite dieGesellschafter.de gibt es die schöne Einrichtung des politischen Tagebuchs. Dort kommentiert täglich jemand ein momentan gesellschaftlich relevantes Thema. Ich habe für meinen heutigen Eintrag noch mal das Taz-Interview mit Hans Bertram hergenommen, weil es ja auch hier schon heiß diskutiert wurde, und hab noch mal ein paar Gedanken über die Vereinbarkeit von... Weiterlesen →
Hochstuhl oder Lehrstuhl?
Das fragt die Zeit in dieser Woche. Anlass zur Fragestellung ist der geringe Frauenanteil im Universitätsbetrieb: Fast nirgends sind Frauen so unterrepräsentiert wie in der Wissenschaft. Während im Durchschnitt 50 Prozent aller Hochschulabsolventen in Deutschland weiblich sind, sinkt die Zahl der Frauen an den Unis mit jeder weiteren Karrierestufe deutlich. Nur noch 40 Prozent von... Weiterlesen →
Sollten sich Frauen „männlicher“ Mittel bedienen?
Eine Frage, die gerade bei reinen Frauen-Diskussionen immer wieder auftaucht, ist: In wieweit müssen wir Frauen uns "männliche" Mittel aneignen, wenn wir Erfolg haben wollen? Jüngst wieder gehört waren dazu auf einer Konferenz zum Thema die folgenden Argumente: "Die" Frauen sind zaghafter als Männer und zurückhaltender, während "die" Männer sich eher überschätzen und mit dem... Weiterlesen →
Baby-Klartext
Wir haben hier eine Diskussion immer wieder, nämlich: ob Frauen als Arbeitnehmerinnen diskriminiert werden oder nicht. Nach der Recherche für das Alphamädchen-Buch stand für mich fest: Ja, und zwar massesnweise, oft unbewusst, aber in den meisten Fällen nach den immer gleichen Mustern und zwar spätestens und meistens in dem Moment, in dem Kinder auf den... Weiterlesen →
Babyboom im Kanzleramt
Gestern blieb ich bei einem wirklich interessanten, kleinen Bericht in der Süddeutschen Zeitung hängen, der mit den Worten überschrieben war: Das Kanzleramt erlebt seit Angela Merkels Regierungsantritt einen Babyboom. Die Erklärung dieses Phänomens: Angela Merkel, die Regierungschefin, erlebte pünktlich zum Regierungswechsel, wie zwei ihrer wichtigsten Mitstreiterinnen kurz hintereinander schwanger wurden. Das war nicht nur eine... Weiterlesen →