Für Feminist_innen und alle, die es werden wollen
Frauen sollen Karriere machen, emanzipiert leben und dabei ganz lässig Kinder kriegen. Aber wie kann man all das leben, wozu man nicht erzogen wurde? Annette C. Anton schrieb mit ihrem Karriereratgeber für Frauen, Mädchen für alles, das für sie beste Modell der neuen Frauen nieder und sparte nicht an Hieben gegenüber Frauen, die sich dem... Weiterlesen →
Ganze vier Jahre waren sie lieb und nett, geändert hat sich nichts. Nun haben die deutschen Erzieherinnen Nase gestrichen voll und gehen auf die Straße, berichtet die Süddeutsche Zeitung. Tausende Erzieherinnen und einige Erzieher werden einem Aufruf von ver.di und GEW folgen und in den Warnstreik gehen. Bei gleichbleibender Bezahlung wird das Anforderungsprofil an ihren... Weiterlesen →
Frauen in den Top-Positionenen deutscher Unternehmen sind nach wie vor eine Seltenheit. Nach einer aktuellen Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) sind in den 200 größten Unternehmen bloß 2,5 Prozent der Spitzenpositionen von Frauen besetzt. Damit sei im Vergleich zu den Vorjahren kaum eine Veränderung zu erkennen, heißt es von Seiten des DIW. Während... Weiterlesen →
Es wird warm, es wird Sommer. Zusammen mit den T-Shirts, kurzen Hosen und Flip Flops wird ein weiteres Gimmick aus dem Winterschlaf geholt, ohne dass der Sommer nicht möglich ist: Der Grill. Mit ihm zusammen wird auch das schon lang abgesetzt geglaubte Theaterstück „Frauen- und Männerklischees leicht gemacht“ jede Spielsaison wieder neu ins Programm genommen.... Weiterlesen →
Ich weiß nicht, ob in Deutschland irgendwer außer Großtanten Cider trinkt, aber in Holland versucht das Heineken Unternehmen gerade eine neue Marke zu etablieren. Das Getränk heißt Jillz, gibt es im handlichen Alkopop-Format und richtet sich offenbar in erster Linie an weibliche Konsumenten, die wegen ihrer tendenziellen Ablehnung von Bier den Brauereien wohl schon länger... Weiterlesen →
Schon neulich haben wir hier über das Phänomen der "Trümmerfrauen" gesprochen, nämlich dass Frauen in Krisenzeiten viel eher mal nach "vorn" gelassen werden als wenn alles seinen Gang geht. Nun hat die Microsoft-Managerin und Erstunterzeichnerin der Nürnberger Resolution, Anke Domscheit, in der Taz über diese momentane Entwicklung geschrieben, unter der Überschrift "Die neuen Trümmerfrauen". Unter... Weiterlesen →
In der Diskussion um eine Coaching-Aktion am Equal Pay Day verrät unser User David seine Tricks für Gehaltsverhandlungen. Ich kann nur sagen: Nachmachen, Ladys! 1. Als allererstes sollten Frauen sich dieses unsägliche Klein-Mädchen-Grinsen verkneifen. Ist nicht bös gemeint, aber Frauen (z.B. Kolleginnen) machen das oft so. Mal davon abgesehen, dass es irgendwann einfach nervt, weil... Weiterlesen →
Nun hat sich auch SPD-Arbeitsminister Olaf Scholz in die Debatte um gleiche Gehälter für Frauen und Männer eingeschaltet. Wie sein Parteikollege Franz Müntefering fordert er eine 40-Prozent-Quote für Frauen in den Kontrollgremien deutscher Unternehmen. Zur Bild am Sonntag sagte er nicht nur, dass er diese Quote ins Wahlprogramm seiner Partei schreiben lassen wolle, sondern sprach... Weiterlesen →
Gestern war Equal Pay Day und ich habe mich ins Frauengetümmel im Hamburger Museum der Arbeit gestürzt. Dort fand der Weltrekordversuch im High-Speed-Coaching statt: 56 Coaches machen 1000 Frauen in 12 Stunden für Gehaltsverhandlungen fit. Und das sah so aus: Auf den ersten Blick sehe ich jede Menge Kameras, ein paar Männer und viele, viele... Weiterlesen →
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