Diversity Management
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Privilegiertes Unbehagen
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Es wird ungemütlich. Das Flutlicht geht an. Alle Gesichter schauen auf einmal in die gleiche Richtung. Es wird plötzlich so warm hier. Der abrupt neue Fokus wird deutlich, eine Markierung sichtbar. Ende der Sektstimmung. „Generalverdacht“. Das Unwohlsein, dass sich durch Rassismuskritik bei manchen Menschen ausbreitet, ist nicht weiter überraschend; es könnte – punktuell, wie diese
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Interessantes kurz erwähnt
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dieStandard.at berichtet über den Weggang von Siemens‘ Diversity Managerin Jill Lee, die für mehr Farbe und vor allem auch mehr Frauen in den Führungsetagen des Unternehmens sorgen sollte. Lee sei bei ihrer Aufgabe auch auf Widerstand gestoßen und habe sich mehr Unterstützung gewünscht, heißt es. Judith Liere kritisiert im Uni-Spiegel den Boom der Pornoliteratur von