Motorflugsportverein hört sich nach einem Hobby der teureren Art an. Vielleicht ist das auch die Erklärung….

Warum Frauen nicht in Parteien eintreten hat vielleicht auch damit zu tun, dass Frauen politisches Engagement weiter fassen und wenn sie dann schon für den Kindesschutzbund oder in der Elternvertretung unterwegs sind, bleibt kein Zeitkontingent für andere Aktivitäten. Ich kenne jedenfalls kaum einen Mann, der sich gerne in einenm Kindergarten oder in der Schule die Elternvertretung reintut.

Ich denke, da gibt es enge Zusammenhänge.

Das ist für mich noch etwas unverständlich oder ich habe zuwenig Hintergrundinformationen dazu.

Ohne dies durch Daten untermauern zu können habe ich das Gefühl es bestehen an vielen Stellen offene Türen und ich frage mich warum sie noch nicht so umfassend in Anspruch genommen werden.

Subjektive Eindrücke können wie gesagt täuschen, daher bin ich gespannt auf die besagte Studie.

Der Verein ist ein Motorflugsportverein. Um vielleicht eine mögliche Folge-Frage vorwegzunehmen: Die bisher einzige Frau fliegt gut wie jeder andere Pilot auch, bringt die Maschine auch bei Turbulenzen gut herunter und ich war bereits ein paar Mal vertrauensvoller Beiflieger.

Vielleicht bin ich da von den letzten 30 Jahren etwas zu vorbelastet oder ich hab ein paar positive Trends noch nicht mitbekommen. Ich würde mich einfach freuen wenn die Männer-sind-Schuld-Vorurteile aus dem öffentlichen Bewusstsein wegkämen oder nur bei den Männern angebracht würden wo sie zutreffen.

Das wäre ja furchtbar!

Berufswahlverhalten von Mädchen hat multikausale Gründe und die Gründe für Frauen, nicht bei einer Partei mitzumischen auch. Aber nicht unbedingt die gleichen.

Außerdem hast Du mich sehr neugierig gemacht: was ist das für ein Verein, für den die 2. eingetretende Frau eine Nachricht ist und was macht ihr falsch?

Mit ein Grund mehr warum ich auf die lfd. Studie des BMFB bzgl. Berufsorientierungsprozesse sehr gespannt bin.

Ich weiß nicht wie die Ellenbogenmentalitäten bei Politkarrieren sind.
In einem Verein wo ich Mitglied bin schrieb der Vorstand an alle eine Mitteilung mit der Willkommens- und Erfolgsmeldung, dass jetzt die 2. Frau Mitglied geworden ist (insgesamt ca. 50 Mitglieder bisher). Ich fühle mich deswegen keineswegs „benachteiligt“, jedoch war meine Aufnahme 2006 etwas unspektakulärer. Wir setzen keine Ellenbogen gegen Frauen ein und würden uns über weitere weibliche Bereicherung freuen.

Zitat: Ich hatte mal einer reklamierenden Frau im Parkhaus erklärt, welches Geschlecht doch mit 99%iger Wahrscheinlichkeit das Parkhaus gebaut und die Schilder „Frauenparkplätze“ angebracht hat.

Verstehe diese Argumentation im Zusammenhang mit der Quote nicht. Ein Frauenparkplatz hat doch nichts mit Quotierung zu tun oder damit das die Frauen schneller an den Wühltischen von Kaufhäusern sein wollen, sondern mit Sicherheit. Wieso hat es dann eine Relevanz, wer das Parkhaus gebaut hat? Es gib auch Eltern-Kind-Parkplätze, damit jemand mit Kinderwagen nicht verzweifelt in einem Parkhaus eine Stelle suchen muss, wo man mit dem Gefährt überhaupt ins Freie gelangt.

Darüber hinaus ist es so, daß realpolitisch in den letzten Jahren weder eine Frau auf einem offenen Platz bei einer Kandidatur angetreten ist und das es mitnichten reine Frauenlisten gab. Trotzdem finde ich die Formulierungen immer noch sinnvoll, solange man eben nicht aus einer 50prozentigen Mitgliedschaft von Frauen schöpfen kann.

Der positive Nebeneffekt ist doch, daß weniger unqualifizierte Männer nach oben gespült werden, weil sie die Ellenbogen besser ausfahren können und gleich qualifizierte Frauen sich nicht schon total abkämpfen müssen, um an eine exponierte Position zu kommen.

Die Quote ist natürlich ein sehr diskussionsfähiges emotionales Reizthema.

Mir berichtete eine Sportkollegin gestern dass sie insbesondere eher bei Männern der älteren Generation als Qualitätskontrolleurin für Beton da schon mal auf deutliche Vorbehalte wg. ihres Geschlechtes stieß.

In frauenunterrepräsentierten Bereichen ist vielleicht wirklich die Quote die einzige Lösung.

Ich denke da auch etwas an die Zukunft meiner Tochter.

@Thomas: Du meinst es wahrscheinlich nicht so, aber ich fühle mich durch deine motivierenden Worte etwas verniedlicht. Ich denke, ich bin recht erfolgreich in meinem Beruf und durchaus ambitioniert, da brauche ich keine Anfeuerung von mir vollkommen fremden Menschen…

Zum Thema Frauenquote als Frauenförderunsginstrument allgemein: Wer sich die Mühe macht, den Gesetzestext mal zu lesen, der wird feststellen, dass da folgendes drinsteht: “dass Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung - unter Berücksichtigung des Einzelfalls - bei Ausbildung, Einstellung, Anstellung und Beförderung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt zu berücksichtigen sind.”
Merkt ihr was? Da steht nichts davon, dass Frauen immer bevorzugt werden müssen. Aber gut, es wird wohl immer Männer geben, die so wenig Selbstvertrauen haben, dass sie eine riesige Angst davor haben, dass die Konkurrenz mittlerweile nicht nur auf dem Feld des Imponiergehabes droht, sondern neuerdings auch aus der Ecke der Fachkompetenz kommen könnte…