Comments on: Hurra, die Chefs finden Elternzeit super!

By: Thomas

Thomas — Mon, 12 May 2008 12:52:16 +0000

Es ist ein mutiger Versuch, ein Anfang und überhaupt schön zu sehen daß dieses Thema überhaupt mal verständnisvoll beleuchtet wird - so wie es derzeit viele positive Trends gibt.

Ich kannte vor einigen Jahren einen Vater der hat 3 Jahre Auszeit genommen, über den wurde nur hergezogen.

Als ich 98 regelmäßig früher gehen musste nur um mich als nichtehelicher Vater um mein Kind zu kümmern, hatte ich dazu einige Diskussionen zu bestehen.

Da sind wieder die Rollenstereotype.

Damals ein Vater und “Auszeit”? Für die Karriere das aus.

Schön daß das Thema Elternzeit für Väter langsam gesellschaftsfähig wird.

Wenn ich heute mit meinem Chef (selbst Vater geworden) über früher gehen spreche wg. Termine mit der Tochter (Schule, Fest o.a.), dann stoße ich auf Offenheit und Verständnis.

Also, weiter mit den positiven Trends…

By: Elternzeit_versteherin

Elternzeit_versteherin — Fri, 09 May 2008 06:45:55 +0000

Ich schätz mal Unternhemen finden es vor allen Dingen toll, daß Elterngeld eine Lohnersatzleitung ist, deren Laufzeit gegenüber dem Erziehungsgeld halbiert wurde. Schön wäre es, wenn sie jetzt nicht nur Hurra über die bewunderswerten Vätern schreien würden, sondern auch im Auge haben, was mit deren Kindern nach den 14 Monaten Maximalausschöpfung beim Elterngeld passiert. Betriebskindergärten in Deutschland so gut wie Fehlanzeige, flexible Arbeitszeiten auch…und ob Unternehmen immer noch Hurra schreien, wenn die Väter auf Teilzeit gehen, sei mal dahingestellt.

Fazit: Allet jut jemeint, aber schlecht jemacht!

By: SoE

SoE — Thu, 08 May 2008 22:00:37 +0000

Solange die meisten Väter nur 2 Monaten nehmen würde ich als Personalchef auch sagen, wie toll ich die aktuelle Politik finde. Nicht dass die von der Leyen ihre weiteren Pläne auch noch durchsetzt. 2 Monate sind ja nichts, einer ist mal lange krank, dann kommt man auch dahin…

By: Susanne

Susanne — Thu, 08 May 2008 14:04:38 +0000

Aber Personalchefs reagieren auch nicht gerade erfreut, wenn ihnen eine Frau mitteilt, dass sie schwanger ist, nehme ich an.

Das stimmt. Umso erstaunlicher sind die Zahlen …

By: Miriam

Miriam — Thu, 08 May 2008 13:24:52 +0000

Aber Personalchefs reagieren auch nicht gerade erfreut, wenn ihnen eine Frau mitteilt, dass sie schwanger ist, nehme ich an. Positive Erfahungsberichte kann ich leider aus der Schweiz nicht liefern, hier muss die Frau 3 Monate nach der Entbindung wieder arbeiten, ansonsten ist der Job weg. Und Väterzeit gibt es dementsprechend schon mal gar nicht…

By: Susanne

Susanne — Thu, 08 May 2008 13:18:53 +0000

Es werden ja nicht die Männer, also die Väter, befragt, sondern die Personalchefs. Und was ich so mitkriege in Gesprächen mit Vätern, ist es sehr sehr sehr anstrengend für sie Elternzeit zu nehmen. Weil sie bei den männlichen Personalern auf Unverständnis stoßen. Aber wenn es nicht so ist: Freue ich mich umso mehr. Her mit euren positiven Erfahrungsberichten!

By: Miriam

Miriam — Thu, 08 May 2008 13:12:23 +0000

Ich weiß nicht, ob man von Verhaltensstarre reden kann, wenn sich der Anteil der Männer bei den Anträgen auf Elternzeit von 3 auf 12 % in den letzten 1 1/2 Jahren erhöht haben.

By: Susanne

Susanne — Thu, 08 May 2008 12:59:48 +0000

In den Ergebnissen steckt die verbale Aufgeschlossenheit. Die Realität zeigt die Verhaltensstarre. Siehe all die Verwandten, Bekannten und Freunde, denen der Chef einen Vogel zeigt, wenn sie “als Mann”(!) Erziehungszeit nehmen wollen.

By: Schnatterinchen

Schnatterinchen — Thu, 08 May 2008 11:13:34 +0000

Wo steckt denn der Aspekt der Verhaltensstarre in diesen Ergebnissen?