http://www.frauenseiten.bremen.de/sixcms/detail.php?id=10364638

Mit anderen Worten. Abteilungsleiter verlangt sexuelle Gefälligkeiten von Untergebener – bekommt diese nicht – nimmt sich diese dann einfach – mobbt auch noch die Mitarbeiterin – diese verklagt Arbeitnehmer und die AGG-Police kommt dem Belästiger zu Hilfe… Das nenne ich eine Schweinerei. Und damit würde ich keine Werbung machen… Ich lobe mir da die Versicherungen, die das nicht mitmachen.

Es ist nicht das erste Mal, das die R+V mit Diskriminierungen auffällt.

Vor ein paar Jahren wurde darüber berichtet, dass die R+V Schwule diskriminiert.

http://www.test.de/themen/versicherung-vorsorge/meldung/-Lebensversicherung/1146377/1146377/

Die Diskriminierung von Ausländern bei der Autohaftpflichtversicherung war bei der R+V auch an der Tagesordnung:

http://www.zeit.de/1994/35/Schlimme-Szenen-spielen-sich-oft-auch-hinter-den-W

Über andere Probleme mit der R+V oder damit verbundener Unternehmen konnte man sich hier ein Bild machen:

http://www.stern.de/tv/reportage/:Reportage-VOX-Wenn-Versicherung/624938.html

Um nicht zu zahlen, unterstellte die R+V den Geschädigten Brandstiftung.

Die Vorgehensweise der Branche kann man hier beispielhaft auch gut erkennen:

http://www.stern.de/wirtschaft/finanzen-versicherung/versicherung/:Haftpflichtversicherungen-Ausgebremst/608920.html

Auch hier ist wohl die R+V dabei:

http://www.captain-huk.de/allgemein/control-expert-und-die-anwaltsgebuehren-positive-entscheidung-des-ag-moers-18-geschaeftsgebuehr/

In der Branche zählen Menschen wenig. Ob als Mitarbeiter oder als Kunden – jedenfalls wenn diese ihre Rechte auch tatsächlich in Anspruch nehmen wollen.

Aber der absolute Hammer ist für mich, dass diese Firma sich auch noch damit brüstet, dass sie auch sexuelle Belästigung abdeckt.

https://online.ruv.de/kredit/content/portal/makler/aktuelles/archiv/agg_police.jsp

Daraus: “R+V übernimmt auch – wieder als einzige Versicherung – die Rechtsschutzkosten, wenn es noch nicht um Schadenersatz, sondern nur um einen Widerruf oder Unterlassung geht – etwa bei sexueller Belästigung oder ehrverletzenden Aussagen.
Noch eine Besonderheit bei R+V: Neben den zivilrechtlichen Klagen, etwa wegen Mobbing oder entgangener Beförderung, schließt die Police auch strafrechtliche Verfahren ein, die bei Beleidigungen oder sexueller Belästigung eingeleitet werden.”

Es gibt vielleicht einen guten Grund, warum die anderen Versicherungen sexuelle Belästigung ausschliessen. Ich finde dieses “Alleinstellungsmerkmal” der R+V absolut UNAKZEPTABEL und entwürdigend!

Zum Umfeld Volks- und Raiffeisenbanken gäbe es auch sehr viel zu sagen. Ich zitiere: “”In der Regel haben die Leute nicht die Nerven, sich zu wehren”, bestätigt Christina Frank, die bei der Gewerkschaft Verdi in Stuttgart arbeitet. Frank berichtet, wie häufig Frauen bei Volks- und Raiffeisenbanken benachteiligt würden, lauter Fälle, die bei ihr auf dem Schreibtisch gelandet seien.” Aus: http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/413/433162/text/

Liebe Grüße und schöne Feiertage
Euer Jan

Aber wie, das kommt darauf an, ob nur Rahmenbedingungen vorgegeben werden oder komplette Gesetze

“Richtig, und diese Rechtstradition nennt sich freiheitlich-demokratische Grundordnung.”
Wenn ich das schon lese. Vor nicht allzu langer Zeit hat ein Politiker behauptet, Rassismus gehöre zu den Freiheiten der bürgerlichen Gesellschaft. Zum kotzen.
Es ist keine Freiheit, andere zu diskriminieren, sondern ein Verbrechen.

Das die Rechtssprechung in Dtl. so ist, liegt an der Mentalität des “Arbeiten und Maul halten”, der die meisten kriecherisch folgen, im Gegenzug wird nach unten getreten. Und es liegt daran, dass die meisten Deutschen Diskriminierung nicht als Ungerechtigkeit empfinden, weil sie ihre eigenen Ressentiments darin wiederfinden. Es wird in Dtl. niemals ein Arbeitsrecht geben, dass die Leute vor dem Tyrannenchef beschützt, denn selbst die Gewerkschaften (von rühmlichen Ausnahmen wie die GDL mal abgesehen) achten darauf, dass den Arbeitgebern ja nicht “zuviel” abverlangt wird. Der Arbeitskonsenz fordert seine Opfer konsequent hauptsächlich bei Frauen und Minerheiten.