Comments on: Be pragmatisch, be a Platzhirschkuh

By: proziel

proziel — Sat, 22 Nov 2008 09:28:24 +0000

Hallo,
vor einigen Tagen bin auch auf den Artikel gestoßen und konnte mir das Kommentieren nicht verkneifen.

http://prozielmarketing.wordpress.com/2008/11/21/wie-es-richtig-geht-konnen-sie-sehr-schon-bei-anne-will-beobachten/

Wann finden wir (Männer und Frauen) einen gangbaren Weg hin zu einer Normalität, die lebbar ist?

Viele Grüße aus Bielefeld

By: profin

profin — Wed, 01 Oct 2008 09:09:57 +0000

Und was die Realitäten am Arbeitsplatz betrifft: Gerade in Elefantenrunden, z.B. von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften überwiegen männliche Führungsrituale, die stark an den guten alten Tarzan erinnern.

By: profin

profin — Wed, 01 Oct 2008 09:08:53 +0000

@max: Da greift bei dir der Effekt, der schon vor längerem bei Grundschul-Lehrern beobachtet wurde. Es ging um Aufmerksamkeitsverteilung auf Jungen und Mädchen. In der Auswertung wurde festgestellt, dass ca. 2/3 der Lehreraufmerksamkeit bei den Jungen ist. Dies wurde den Lehrern mitgeteilt, die versuchten, ihr Verhalten hin zu gleichmäßig verteilter Aufmerksamkeit zu korrigieren.
Lehrer und Schüler wurden danach befragt und kamen alle zu dem Fazit, die Mädchen würden bei der AUfmerksamkeit nun definitiv bevorzugt. Die Video-Auswertung ergab allerdings keine 50/50 Verteilung sondern noch immer zugunsten der Jungen (ca. 60/40, kann ich raussuchen wenn gewünscht)

Oder auch: Wir erleben das Heute als Standard und gehen daher gerne davono aus, dass das Heute gerecht ist.

By: Max

Max — Mon, 29 Sep 2008 11:03:52 +0000

Seltsam, dass meine eigenen Beobachtungen, so oft diesen Untersuchungen widersprechen….
Würde hier die Arbeitswelt meines Vaters (66) beschrieben, würde ich zustrimmen.
Aber ich erlebe das genau andersrum.
Die Frauen schreien rum, kommandieren, machen sexuell anzügliche Bemerkungen und trinken auf den Betriebsfesten zuviel.
Die Männer lassen sie machen, halten den Mund und na ja grinsen nur.

By: Irene

Irene — Mon, 29 Sep 2008 08:38:57 +0000

… eine schlüssige Schlussfolgerung eben…

By: illith

illith — Sun, 28 Sep 2008 22:28:41 +0000

was ist denn das für eine merkwürdige schlussfolgerung….?! *kopfkratz*

By: Irene

Irene — Sat, 27 Sep 2008 17:43:59 +0000

Das mit der männlichen Eins ist ein Mythos. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass solche Typen sowohl bei Frauen als auch Männern äußerst unbeliebt sind. Wer wirklich ganz nach oben will, muss in den allermeisten Fällen wirklich was drauf haben. Was wir Frauen meist übersehen: Wir sind zwar den Männern ebenbürtig, oft sogar besser, wenn es um die mittleren Positionen geht. Wenn es um Spitzenleistungen geht, dominieren aber die Männer zahlenmäßig ganz klar. Deshalb gibt es von denen mehr Top-Manager, Wissenschaftler, herausragende Musiker, Maler usw.

By: alice_versteherin

alice_versteherin — Sat, 27 Sep 2008 11:57:10 +0000

Alice Schwarzer ist, glaube, ich das puristischste Beispiel von ‘ich bin die eins’ und alle mal herhören. Und von einer fortgesetzten Suche nach der Chefredakteurin hat man seit dem Skandal nichts mehr gehört. Die angeblich partizipative Struktur und das Blatt wird vermurlich mit der Einser-Alice untergehen. Köln wird’s verkraften und der Rest der Medienrepublik auch.

By: Nils

Nils — Sat, 27 Sep 2008 10:49:10 +0000

Ach, apropos: Wers totaal egalitär und partizipativ - Weiblich mag: War da nicht die große Zeitschrift von Frauen für Frauen, die eine neue Chefredakteurin sucht?

By: Nils

Nils — Sat, 27 Sep 2008 00:35:50 +0000

Soeben gefunden: Die “hierarchiebefreite, extrem sachorientierte Kommunikation der Frau” ist offenbar mal wieder ein Mythos:

Results showed that women were less hierarchically organized than men only at the very beginning of the interaction. With time, men decreased and women first increased and then decreased in hierarchical organization. Rank orders in all-male as well as all-female groups were unstable across time.

(Quelle)

Bei den Kerlen wirds halt schneller und offener klargemacht ;)